Акция #включайинклюзию — ежегодное движение, которое объединяет социальных предпринимателей, НКО, бизнес, СМИ и блогеров, активистов и визионеров в продвижении важной темы: все вместе мы стараемся показать и рассказать о важности инклюзии и универсального дизайна в нашей жизни.
Мы посвящаем эту акцию декаде людей с инвалидностью (1−10 декабря)

Присоединяйтесь и вы!
3 декабря —Международный день людей с инвалидностью
3 декабря —
день поздравления
инвалидов с инвалидностью
Акция #включайинклюзию — ежегодное движение, которое объединяет социальных предпринимателей, НКО, бизнес, СМИ и блогеров, активистов и визионеров в продвижении важной темы: все вместе мы стараемся показать и рассказать о важности инклюзии и универсального дизайна в нашей жизни.
Мы посвящаем эту акцию декаде людей с инвалидностью (1−10 декабря)

Присоединяйтесь и вы!
Международный день людей с инвалидностью был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН 14 октября 1992 года. Ежегодно 1 декабря во всем мире стартует декада людей с инвалидностью, приуроченная к этому дню. Ее главная задача – привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
Международный день людей с инвалидностью был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН 14 октября 1992 года. Ежегодно 1 декабря во всем мире стартует декада людей с инвалидностью, приуроченная к этому дню. Ее главная задача – привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
Универсальный дизайн — это дизайн вещей, зданий, окружающей среды, который делает их доступными для всех людей без исключения, в том числе людей с инвалидностью, пожилых людей, людей с травмами и т. д.
Универсальный дизайн — это дизайн вещей, зданий, окружающей среды, который делает их доступными для всех людей без исключения, в том числе людей с инвалидностью, пожилых людей, людей с травмами и т. д.
Инклюзия
В широком смысле слова инклюзия означает вовлечение представителей уязвимых и дискриминируемых групп в различные общественные сферы. В частности, когда говорят об инклюзии в контексте инвалидности, то имеют ввиду вовлечение людей с инвалидностью в образование, трудовую деятельность, спорт и проч.
Исследования
В этом году мы в Everland сделали большую работу, чтобы помочь делать инклюзию реальной.
Мы оценили доступность и потребности клиентов с инвалидностью в 8 сферах экономики, чтобы понять, что им нужно в офлайн- и онлайн-инфраструктуре
100+ слов и правил их употребления, а также комиксы и другая полезная информация
Мы проверили сайты и мобильные приложения 36 компаний из 6 сфер экономики
Наше исследование 2022 года
Которые уже работают
Коммуникация
Как говорить об инвалидности правильно?
Для многих людей становится большой проблемой общение с человеком, имеющим инвалидность. С одной стороны есть страх обидеть, с другой — сложности, как обратиться, как помочь.

Everland, опираясь на свой опыт, подготовил рекомендации по инклюзивной коммуникации, которые обязательно помогут наладить диалог.
Организации, включившие инклюзию
Партнеры, присоединившиеся к нашей акции
Евгения Чистова
Руководитель по устойчивому развитию ПАО «ВымпелКом»
Платформа может дать новый импульс диалогу между обществом и людьми с инвалидностью, позволив последним рассказать о своих истинных потребностях, в том числе о запросе на самореализацию, может дать мотивацию быть активными членами социума, влиять на повестку общества, строить личные отношения, возможность стать драйверами создания новых норм в бизнесе — через вовлечение и уважение к разнообразию, разносторонности жизненного опыта.
Анастасия Григорьева
Руководитель Центра реализации программ по устойчивому развитию и ESG МТС Банка
Начиная с 2022 года в МТС Банке действуют политики по устойчивому развитию, инклюзии и благотворительности. Банк ежегодно запускает социальные проблемы и акции, чтобы привлечь внимание к благотворительности среди своих клиентов, партнеров, сотрудников, пользователей социальных сетей и широкой общественности. Онлайн-курс позволит присоединиться к благотворительному проекту «Равные шансы» из любой точки мира. Приятно, что наш проект нашел положительный отклик у ряда социально-ответственных компаний, у которых есть партнеры среди представителей сферы малого и среднего бизнеса. Курс поможет им разобраться в теме инклюзивного трудоустройства.
Андрей Воробьев
Директор Координационного центра доменов .RU/.РФ
Очевидно, что в последнее время глобальное ИКТ-сообщество, частью которого является и Координационный центр, осознало важность участия молодежи в управлении интернетом, в том числе в части его инклюзивности и доступности как важнейших составляющих этого процесса. Сейчас, разработав обучающую цифровым технологиями игру «Изучи интернет», мы сделали первый шаг к тому, чтобы люди с инвалидностью по зрению в России были участниками глобального процесса по управлению интернетом, получали знания, в игровой форме изучали наши образовательные модули и в итоге принимали участие в разработке правил, по которым должен развиваться интернет.
Елена Снежко
Руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел»
Мы стремимся формировать инклюзивную среду в периметре компании, раскрывая потенциал и способности каждого сотрудника. Одновременно мы развиваем инклюзивный трек нашей программы социальных инвестиций «Формула хороших дел». С 2016 года компания поддержала более 220 инклюзивных грантовых и волонтерских проектов, а с 2022 года инклюзия стала отдельным направлением программы. На сегодняшний день мы провели 9 мотивационных встреч в регионах присутствия СИБУРа и в ходе каждой из них ломали стереотипы об ограниченных возможностях людей с инвалидностью. Инклюзивное сообщество программы развивается в том числе благодаря блогу «Город возможностей». Его авторы собственным примером показывают: люди с инвалидностью конкурентоспособны, креативны, амбициозны. Уверена, что доля инклюзивных проектов в портфеле «Формулы хороших дел» будет последовательно повышаться!
Василина Дрогичинская
Руководитель направления Инклюзия сервисов VK
В компании VK работа над повышением доступности — часть социальной стратегии мегабренда, и мы стремимся к тому, чтобы развитие цифровой инклюзии продуктов и сервисов стало нашей ДНК. Наша цель — сделать сайты и сервисы VK доступными для максимального количества людей. Люди с особенностями восприятия — значимая часть нашей аудитории. Очень важно, чтобы все продукты VK становились удобнее для всех без исключения.

Cейчас в VK уже доступны для незрячих пользователей и пользователей с нарушениями моторно-двигательных функций большая часть функционала ВКонтакте, VK Звонков, ОК, Почты и Rustore. Буквально на прошлой неделе мы анонсировали доступность VK ID — а это уже большой шаг в сторону развития большой цифровой инфраструктуры, ведь теперь незрячим людям доступна авторизация и регистрация во всех сервисах VK и партнёров. Среди них интернет-магазины, онлайн-школы, видеосервисы, благотворительные и социальные проекты.
Мария Подкопаева
Директор по устойчивому развитию X5 Group
X5 Group в сентябре обновила стратегию устойчивого развития, и одна из целей до 2025 года — развитие культуры инклюзивности через создание адаптивных магазинов и сервисов. Наши торговые сети «Пятёрочка» и «Перекрёсток» не первый год улучшают пространство внутри магазинов, обучают персонал и прислушиваются к инклюзивному сообществу, что и как мы могли бы делать эффективнее, чтобы каждому покупателю и сотруднику было комфортно. Конечно, впереди еще большая работа, но команда X5 открыта к диалогу и стремится сделать бизнес адаптированным для всех
Надежда Галактионова
директор по устойчивому развитию розничной сети «Магнит»
Создание безбарьерной среды и внедрение инклюзивных практик – важная часть работы «Магнита», которую мы ведем внутри компании и за ее пределами. Ежедневно наши магазины посещает почти 17 млн человек, поэтому ритейл является не только важной частью экономики страны, но и активным участником позитивных социальных изменений. Мы реализуем комплексную программу по развитию инклюзии, включая обучение сотрудников торговых точек работе с людьми с инвалидностью, профессиональную ориентацию подростков с сиротским опытом и особенностями здоровья, маркетинговые практики, вовлекающие покупателей в тему инклюзии, а также проекты по инклюзивному волонтерству.
Татьяна Полякова
Руководитель отдела устойчивого развития Тинькофф
Повышенные потребности человека не могут быть барьером для получения качественного обслуживания и достижения финансовых целей. Именно поэтому постоянное улучшение доступности наших продуктов и сервисов — традиционно один из главных приоритетов для бизнеса. Всем клиентам нужно разное, потому что каждый уникален. Наша задача как экосистемы — обеспечить получение качественных услуг для всех без исключения
Игорь Новиков
юрист, сооснователь Everland
Сегодня и всегда мы говорим про инклюзию. Этой ежегодной акцией мы стремимся показать, что инклюзия — это не что-то сложное и особенное. Она может проявляться в разном: компании и государство могут адаптировать услуги и создавать доступную инфраструктуру, рабочие места, а каждый из нас — менять отношение в обществе к людям с инвалидностью, быть открытым к диалогу и видеть в них личностей. Все это важно не только для отдельной группы людей, но и для каждого человека.
Присоединяйтесь и вы!
Приглашаем компании, НКО, СМИ рассказать о своих инклюзивных практиках. Материалы, которые могут помочь вам.

Мы будем рады выходу постов в социальных сетях о важности инклюзии, уважительном и равном отношении к разным людям с хештегом #включаюинклюзию
А еще компании могут присоединиться и подписать Национальный инклюзивный договор, сделать инклюзию частью своей повестки.
Инклюзивный социальный предпринимательский проект, который дает работу людям с инвалидностью и помогает в развитии инклюзии в нашем обществе, объединяя 2000 человек с разными видами инвалидности из России и других стран.

Мы даем работу, обучаем, помогаем и поддерживаем, вместе меняем отношение!
Everland
700+
  • человек получили работу
12+
  • социальных проектов и программ в реализации
2300+
человек в нашем сообществе
Наши социальные программы
которые позволяют включать инклюзию
Рекомендации людям с разными нозологиями о том, какие специальности им доступны с учетом их ограничений здоровья
Специальные курсы, которые обучают детей и подростков работе с компьютером и гаджетами, повышают их самостоятельность
Цикл мероприятий для молодых людей с инвалидностью и родителей, где мы обсуждаем острые вопросы и темы образования, работы, создания семьи
Два проекта для пациентов с онкологическими диагнозами и их родных, чтобы найти нужную информацию, врача, поддержку
Публикации о проблемах инклюзии